Entendemos por acoso cualquier situación en la que se dé una determinada acción verbal o psicológica puesta en práctica para humillar, ofender o amedrentar a una persona en el entorno laboral. El acoso se puede producir de muchas formas: amenazas, violencia psicológica, violencia sexual, acoso sexual, discriminación por raza o sexo, agresiones verbales, burlas, acorralamiento, eliminación de funciones, …
Con el fin de prevenir este tipo de situaciones, en Alquiber contamos con el Comité de Igualdad a disposición de todos los empleados. Recordamos que este comité está disponible si tienes alguna consulta, duda o si sufres o presencias algún comportamiento que creas que puede considerarse acoso.
Puedes contactar con el Comité de Igualdad en los teléfonos 663506604 / 663932016 y el correo electrónico: igualdad@alquiber.es . Esta medida contra el acoso laboral forma parte de nuestro protocolo de prevención y sensibilización.
Es importante tener presente que no sólo debe denunciar e informar de estas situaciones la persona afectada. Los compañeros que lo presencian deben informarnos de igual forma. El acoso no es tolerable, por lo que, si lo presenciamos o lo sufrimos, hay que comunicarlo.